お知らせ

8月28日、女性管理職の割合に数値目標の設定などを義務付ける「女性活躍推進法」が成立した。同法によれば、従業員301人以上の企業は女性登用の推進に向けた行動計画の策定と公表を求められることになる。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/kinto2/_120166/_121570.html